2023-09-07 08:22:09 | 高三网
1、在新疆2022的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是296,对应的最低录取位次在-;
2、在甘肃2022的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是316,对应的最低录取位次在61080;
3、在四川2022的绵阳职业技术学院人力资源管理理科分数线是380,对应的最低录取位次在226643;
4、在四川2022的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是437,对应的最低录取位次在98006;
5、在重庆2021的绵阳职业技术学院人力资源管理历史类分数线是402,对应的最低录取位次在55552;
6、在陕西2020的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是365,对应的最低录取位次在68952;
7、在四川2020的绵阳职业技术学院人力资源管理理科分数线是375,对应的最低录取位次在218393;
8、在四川2020的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是433,对应的最低录取位次在88409;
9、在重庆2019的绵阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是244,对应的最低录取位次在71238;
10、在四川2019的绵阳职业技术学院人力资源管理理科分数线是363,对应的最低录取位次在224613;
序号 | 专业名称 | 年份 | 省份 | 科目 | 选科 | 最低录取分数 | 最低位次 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 人力资源管理 | 2022 | 新疆 | 文科 | - | 专科批 | 296 | - |
2 | 人力资源管理 | 2022 | 甘肃 | 文科 | - | 高职(专科)批R段 | 316 | 61080 |
3 | 人力资源管理 | 2022 | 四川 | 理科 | - | 专科批 | 380 | 226643 |
4 | 人力资源管理 | 2022 | 四川 | 文科 | - | 专科批 | 437 | 98006 |
5 | 人力资源管理 | 2021 | 重庆 | 历史类 | 首选历史,再选不限 | 专科批 | 402 | 55552 |
6 | 人力资源管理 | 2020 | 陕西 | 文科 | - | 专科批 | 365 | 68952 |
7 | 人力资源管理 | 2020 | 四川 | 理科 | - | 专科批 | 375 | 218393 |
8 | 人力资源管理 | 2020 | 四川 | 文科 | - | 专科批 | 433 | 88409 |
9 | 人力资源管理 | 2019 | 重庆 | 文科 | - | 专科批 | 244 | 71238 |
10 | 人力资源管理 | 2019 | 四川 | 理科 | - | 专科批 | 363 | 224613 |
11 | 人力资源管理 | 2019 | 云南 | 文科 | - | 专科批 | 419 | 80690 |
12 | 人力资源管理 | 2019 | 四川 | 文科 | - | 专科批 | 427 | 103253 |
13 | 人力资源管理 | 2018 | 重庆 | 文科 | - | 专科批 | 151 | 71215 |
14 | 人力资源管理 | 2018 | 四川 | 理科 | - | 专科批 | 372 | 219471 |
15 | 人力资源管理 | 2018 | 云南 | 文科 | - | 专科批 | 420 | 79712 |
16 | 人力资源管理 | 2018 | 四川 | 文科 | - | 专科批 | 455 | 96741 |
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诗仙故里,科技名城,孕育巴蜀高等职教明珠;富乐山麓,芙蓉溪畔,蕴藏读书圣地工匠殿堂。绵阳职业技术学院是绵阳市人民政府举办的一所综合类高等职业院校,是四川省首批建立的八所高等职业学校之一。2001年,经四川省人民政府批准,在原四川建筑材料工业学校基础上建立绵阳职业技术学院。学校办学历史可以追溯到1933年成立的江苏省立宿迁玻璃科职业学校,学校几易其址,数次更名,经历了江苏省立宿迁玻璃科职业学校、四川省立江津窑业技术学校、重庆建筑工程学校、四川非金属矿山半工半读中等技术学校、四川建筑材料工业学校等发展阶段。先后获得全国职业教育先进单位、国家示范高职院校、四川省最佳文明单位、四川省高校毕业生就业工作先进单位、四川省对口帮扶藏区彝区贫困县先进集体、绵阳市建设中国科技城和西部现代化强市先进集体等荣誉,被列为四川省首批高端技术技能本科教育试点院校、四川省首批现代学徒制试点院校、四川省全面创新改革试验试点高校、四川省优质高职院校,2021年10月被列为四川省“双高建设”立项高职院校。
学校占地面积860.08亩,校舍面积34.1万平方米,固定资产总值6.3亿元,其中教学实验实训仪器设备1.57万台(套),教学用计算机6.15千台,图书馆纸质图书98.38万册、电子图书61.2万册。设有马克思主义学院、公共教育学院、材料与建造学院、电子与信息学院、财经商贸学院、智能制造学院、旅游与管理学院、艺术设计学院等8个二级教学单位,开设了2个本科专业、40个专科专业,涵盖智能制造、电子商务等13个大类、30个专业领域,现有高职、中职、应用本科、“一带一路”沿线留学生等在校学生1.2万余人。
学校现有在职教职工802人,高级职称239人,硕士及以上学位335人。有四川省优秀教学团队2个、四川省高校工程技术创新团队2个、四川省教学名师1人、教育部行业职业教育教学指导委员会成员5人,荣获黄炎培杰出教师奖2人、国家技能人才培育突出贡献奖3人。有国家示范建设专业5个、国家提升服务产业能力建设专业2个、国家行业骨干建设专业4个、全国职业院校旅游类专业示范点1个、四川省精品专业1个、四川省重点建设专业3个、四川省现代学徒制试点专业6个,国家授权专利100余项,省市以上教学成果奖和科技进步奖近30项。
学校始终坚持服务中国(绵阳)科技城建设和区域行业发展,以现代职教理念大力推行产教融合、协同育人。同金家林总部经济试验区合作共建二级产业学院“中国(绵阳)科技城软件学院”,和科大讯飞股份有限公司共建“绵职院-科大讯飞人工智能学院”,与中材国际、中国工程物理研究院、中国兵器五八研究所、四川九洲集团、四川长虹集团等军工科研院所和龙头企业深度合作推行现代学徒制,联合科研院所和高科技企业,大力开展科研成果转化和技术服务,形成了建材行业优势突出、政校企研联动育人、军民融合协同创新的办学特色。学校联合全国13所高职院校和22家企业,牵头主持建设的《建筑材料工程技术专业教学资源库》项目获准教育部专项支持。多次承办中国水泥轻舟赛、全国水泥行业分析与物检技能竞赛决赛和全国职业院校建材类专业学生职业技能大赛等多项赛事。学校牵头组建成立的绵阳职教集团,被确定为第二批国家级示范性职业教育集团培育单位;牵头成立的绵阳职教研究中心,年均发布课题并立项50余项,为助推区域职教发展作出了积极贡献。学校设有创新创业培训学院,成立了以政府主导、学校主管、企业主营等多元体制的富乐绵阳大学生创新创业园和创客俱乐部,被科技部授予全国众创空间,并升级为省级大学科技园,跻身全国高职院校创新创业示范校50强。
学校通过与国(境)内外本科院校和行业企业合作,积极探索多层次办学之路。与西南科技大学、四川峨胜集团三方合作共同培养高端技术技能型本科人才,为学生搭建了向上发展的平台;与京东方、吉利汽车、史丹利百得等国内外知名企业携手共建校企合作订单班,进一步加强了专业建设,提高了人才培养质量。学校通过引进优质专业课程、教师交流互访、学生“专升本”留学和研修等形式,在中外合作办学各方面取得了突破性进展,先后与韩国、加拿大、德国、澳大利亚、泰国、马来西亚等国家和地区20余所院校开展交流与合作,并招收有来自老挝、印度尼西亚、柬埔寨、塔吉克斯坦等“一带一路”国家的国际学生,增强了学校与国际职业教育对接的能力,国际化办学水平进一步提升。
一直以来,学校秉持“诚信为基、能力为本、创新为魂、特色为翼”的办学理念和“质量立校、特色兴校、人才强校”的治校方略,始终依托和对接科技城建设和区域行业,以社会服务为宗旨,以就业创业为导向,大力推行产教融合、协同育人,人才培养质量和办学水平不断提升,为社会输送了大批高素质技术技能人才。下一步,学校将继续按照“巩固一个中心、围绕两条主线、突出三大创新、抓好四项保障,建设美丽魅力和谐绵职”的总体发展思路,在省委教育工委、省教育厅和市委市政府的坚强领导下,抢抓成渝地区双城经济圈建设重大战略机遇,主动融入绵阳建设国家科技创新示范区和成渝地区双城经济圈创新高地发展大局,以“双高建设”为契机,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以改革创新为动力,以必胜的信心、决战的姿态,凝心聚力、深化改革、创新发展,努力把学校建设成为特色鲜明的区域性一流职业大学。
校校训训:重德 精业 求实 创新
学校精神:艰苦奋斗 追求卓越
办学理念:诚信为基 能力为本 创新为魂 特色为翼
办学定位:立足中国(绵阳)科技城 服务区域和行业发展
一、2023濮阳职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在河南2019的濮阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是184,对应的最低录取位次在282084;2、在河南2018的濮阳职业技术学院人力资源管理理科分数线是225,对应的最低录取位次在387438;3、在河南2018的濮阳职业技术学院人力资源管理文科分数线是252,对应的最低录取位次在247231;4、在河南2018的濮阳职业技术学
一、2023安阳师范学院人力资源管理专业分数线是多少1、在河南2022的安阳师范学院人力资源管理理科分数线是490,对应的最低录取位次在152694;2、在河南2022的安阳师范学院人力资源管理文科分数线是512,对应的最低录取位次在33818;3、在河北2022的安阳师范学院人力资源管理历史类分数线是517,对应的最低录取位次在24273;4、在河北2021的安阳师范学院人力资源管理历史类分
一、2023广西电力职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在广东2022的广西电力职业技术学院人力资源管理历史类分数线是366,对应的最低录取位次在175807;2、在广东2022的广西电力职业技术学院人力资源管理物理类分数线是380,对应的最低录取位次在316954;3、在广西2019的广西电力职业技术学院人力资源管理理科分数线是263,对应的最低录取位次在169289;4、在广西20
一、2023云南能源职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在云南2022的云南能源职业技术学院人力资源管理理科分数线是259,对应的最低录取位次在169188;2、在云南2022的云南能源职业技术学院人力资源管理文科分数线是371,对应的最低录取位次在118991;3、在贵州2020的云南能源职业技术学院人力资源管理理科分数线是210,对应的最低录取位次在213679;4、在贵州2020
一、2023唐山职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在河北2022的唐山职业技术学院人力资源管理历史类分数线是396,对应的最低录取位次在99309;2、在河北2022的唐山职业技术学院人力资源管理物理类分数线是407,对应的最低录取位次在204069;3、在河北2021的唐山职业技术学院人力资源管理物理类分数线是375,对应的最低录取位次在185445;4、在河北2021的唐山职业技
一、2023湖州职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在四川2022的湖州职业技术学院人力资源管理理科分数线是247,对应的最低录取位次在274634;2、在四川2022的湖州职业技术学院人力资源管理文科分数线是329,对应的最低录取位次在172917;二、湖州职业技术学院人力资源管理专业历年分数线总汇序号专业名称年份省份科目选科最低录取分数最低位次1人力资源管理2022四川理科-专科批
一、2023安徽职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在安徽2021的安徽职业技术学院人力资源管理理科分数线是340,对应的最低录取位次在199426;2、在安徽2021的安徽职业技术学院人力资源管理文科分数线是480,对应的最低录取位次在79446;3、在安徽2019的安徽职业技术学院人力资源管理理科分数线是358,对应的最低录取位次在196296;4、在安徽2019的安徽职业技术学院
一、2023九江职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在甘肃2022的九江职业技术学院人力资源管理文科分数线是297,对应的最低录取位次在66410;2、在四川2022的九江职业技术学院人力资源管理文科分数线是358,对应的最低录取位次在154122;3、在江西2022的九江职业技术学院人力资源管理文科分数线是378,对应的最低录取位次在-;4、在江西2022的九江职业技术学院人力资源管
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